校政[2014] 9號
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宛東中專教師工作目標(biāo)量化考核方案
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，以服務(wù)和促進(jìn)學(xué)校科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，以提高教師隊(duì)伍素質(zhì)為核心，以促進(jìn)教師業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，著力構(gòu)建符合教育教學(xué)規(guī)律和教師職業(yè)特點(diǎn)的導(dǎo)向明確、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、體系完善的教師考核評價制度，促進(jìn)教師的全面發(fā)展，促進(jìn)教育教學(xué)水平的全面提高。
二、考核對象
所有在編在崗的具有主系列專業(yè)職稱的專兼職教師
三、考核內(nèi)容
(一)公共目標(biāo)考核(2 0分)
1、師德師風(fēng)(5分)
擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想進(jìn)步，遵紀(jì)守法，教書育為人師表，履行教師職責(zé)，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動,圓滿完成教學(xué)任務(wù)，符合要求者記5分，有下列情況的酌情扣分。
(1)受到學(xué)校警茜‘及以上處分者扣5分。
(2)政治上有錯誤言論，行為上有損師德形象。師生反映強(qiáng)烈，學(xué)校點(diǎn)名批評者扣3分。
(3)不服從領(lǐng)導(dǎo)和工作分配，違反學(xué)校規(guī)章制度，工作有重大失誤者扣3分。
（4）有體罰或變相體罰學(xué)生、私自亂發(fā)資料現(xiàn)象者扣2分。
(5)違反上級規(guī)定私自辦班、私自校外代課，經(jīng)舉報查證屬實(shí)者，每次扣3分。
(6)按學(xué)校界定的“教學(xué)事故”標(biāo)準(zhǔn)，每違犯一次扣1-3
分。
（7）有酗酒滋事．打架罵人考3分。
(8)學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)等公共活動，不按照要求參加者每次扣1分。
2、工作紀(jì)律(7分)
全學(xué)年保持全勤者記7分，有以下情況者酌情扣分。此項(xiàng)得分扣完為止。
(1)曠課(會)一節(jié)(次)扣2分。(2)遲到、早退一節(jié)(次)扣1分。
(3)請事假一天扣0.5分，病假一天扣O.2分。
3、招生工作(8分)
教師完成招生任務(wù)的記8分，每超一名獎1分，總獎分不超過5分，沒有完成任務(wù)者按比例扣分。
(二)業(yè)務(wù)目標(biāo)考核(80分)
1、教學(xué)工作(65兮)
(1)教學(xué)工作量(45分)
專職教師全年基礎(chǔ)工作量為600節(jié)，兼職教師的基礎(chǔ)工作量?？茊T為500節(jié)，副科為450節(jié)，正科為300節(jié)（即周基礎(chǔ)工作量分別為15、12.5、11.25、7.5節(jié))。專兼職教師完成全年基礎(chǔ)工作量者記45，每超26節(jié)加1分；專職教師每少13節(jié)扣1分，兼職教師中科員每少10節(jié)扣1分，副科每少9節(jié)扣1分，正科每少7節(jié)扣1分。
所有教師的教學(xué)工作總量為：(授課節(jié)數(shù)+備課節(jié)數(shù)+1/2輔導(dǎo)節(jié)數(shù))×實(shí)際上課周數(shù)。
經(jīng)學(xué)校同意外派工作或?qū)W習(xí)且時間在半年以上者，教學(xué)工作量按基礎(chǔ)工作量的80％計(jì)算。
全體專兼職教師應(yīng)服從學(xué)校統(tǒng)一安排，主動承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，在基礎(chǔ)工作量內(nèi)無故不承擔(dān)教學(xué)任務(wù)者，視性質(zhì)、惰節(jié)輕重給予紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)懲處。
(2)教學(xué)環(huán)節(jié)(10分)
認(rèn)真完成備、講、輔、批、考、評等教學(xué)環(huán)節(jié)的記10分，有下列情況的酌情扣分。
①教師要認(rèn)真撰寫教案，教案規(guī)范、完整，每缺一節(jié)教案扣O.5分，教案不規(guī)范酌情扣分，扣完為止。
③不按教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃講課，實(shí)際教學(xué)進(jìn)度和計(jì)劃進(jìn)度相差兩周以上者，每次扣1分。
③上課時教師不對學(xué)生進(jìn)行考勤、沒有認(rèn)真組織教學(xué)、課堂秩序混亂、擅離教室者，每次扣1分。
④教師要在規(guī)定時間內(nèi)按時進(jìn)班輔導(dǎo)，每缺一節(jié)次輔導(dǎo)扣O.5分，扣完為止。
⑤作業(yè)批改，數(shù)學(xué)、英語按課節(jié)每周不少于5次，語文作文每單元一篇，小作文每周一篇，其它學(xué)科每周不少于3次，周備課量不足3節(jié)的，每節(jié)布置一次作業(yè)，全批全改。語、數(shù)、英兩個班要求全批全改，三個班批改三分之二，理化生政史地三個班要求全批，四個班批改三分之二，五個班以上批改二分之一，其他學(xué)科全批全改．每班按60人計(jì)，60人以上者按原標(biāo)準(zhǔn)三兮之二批改。每少布置一次作業(yè)扣0.1分,少批改一次作業(yè)扣O.1分，批改作業(yè)不認(rèn)真的每次扣O.05分。
⑥教師要服從安排完成監(jiān)考任務(wù)，不參加監(jiān)考約每次扣0.2分。
⑦不能按要求認(rèn)真完成評卷任務(wù)的，每次扣0.2分。
(3)教學(xué)質(zhì)量(10分)
教學(xué)質(zhì)量以學(xué)校組織的聽評課活動和學(xué)生評議得分為準(zhǔn)，其中，學(xué)校評課占7分，學(xué)生評教占3分。學(xué)校業(yè)務(wù)部門組織專業(yè)人員對每位任課教師進(jìn)行聽評課，對教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行客觀評價，每學(xué)期組織一次學(xué)生評教活動，評價教師的教學(xué)態(tài)度和教學(xué)效果等。評分結(jié)果確定教師教學(xué)質(zhì)量得分。
2、教研工作(15兮)
(1)常規(guī)教研(15分)
①教研活動(6分)
教師要參加學(xué)校各種教研會議，無故缺一次扣2分，請假一次扣0.5分，扣完為止，以學(xué)餃教育教研部門檢查記錄為準(zhǔn)。
②教研論文(2分)
每位教師每學(xué)年撰寫一篇教研論文(含試卷分析)，不交論文者不得分：
③聽評課（4分）
每位教師每學(xué)年聽評課20以上。每少一次扣O.5分，扣完為止，以聽課記錄為準(zhǔn)。
④校內(nèi)公開課、比賽課等(3分)
教師講一次公開課、比賽課等得3分，不講不得此項(xiàng)分?jǐn)?shù)。
(2)教研業(yè)績獎分
①獲獎?wù)撐?、教案、試卷?span lang="EN-US">
參加學(xué)校組織的各級論文、教案、試卷等比賽并獲獎的，以證書原件和獲獎文件為依據(jù)，按照國家、省、市、校分級記分，一等獎記4、3、2、1分，二等獎記3、2、1、0.5分，三等獎記2、1、O.5、0.25分。
②賽課、技能大賽等
參加學(xué)校組織的各級賽課、技能大賽等并獲獎的，以證書原件和獲獎文件為依據(jù)，按照國家、省、市、校分級獎分：一等獎記5、4、3、2分，二等獎記4、3、2、1分，三等獎記3、2、1、0.5分。獲獎的學(xué)生或教師若有輔導(dǎo)教師（以輔導(dǎo)證書為準(zhǔn)），輔導(dǎo)教師記分減半。
③課題成果
以厙學(xué)校組織的各級課題項(xiàng)目的，以立項(xiàng)、結(jié)項(xiàng)證書和成果資料為依據(jù)，按照國家、省、市、校分級獎分，一等獎記5、4、3、2分，二等獎記4、3、2、1分，三等獎記3、2、1、0.5分。限獎?wù)n題組前五名，其中主持人按100%獎勵，第五名按60%獎勵。
④論著、教材及輔助讀物
正規(guī)出版社出版的字?jǐn)?shù)達(dá)到20萬字以上的個人學(xué)術(shù)專著，獎10分；教材（15萬字以上，需參編）主編、副主編、編委分別將8、7、6分；輔助讀物（10萬字以上，需參編）主編、副主編、編委分別獎6、5、4分。
⑤論文發(fā)表
在國家核心期刊發(fā)表的論文，每篇獎3分；以CN級期刊發(fā)表的論文，2000字以上的每篇獎2分，2000字以下的獎1分。
教研業(yè)績獎分最高不超過20分。
此方案自2014年開始執(zhí)行。